来说没什么大用。
国内的员工资料都差不多，写的东西除了姓名性别年龄之外，就是学历和履历。而履历这种东西，写的当然都是好话，真想从那里看出些什么来，还是有难度的。
在顾毓铮看来，作为国内一流的研究所，能进来的人起码硬件都合格，而在硬件合格的基础之上，是不是适合做自己的助手就只能靠自己一边观察一边培养了，几张纸片说明不了什么。
第一批过来的助手有三个，两男一女。许是已经通过不少渠道了解了顾毓铮的工作风格，见面之后倒是没说什么废话，简单的自我介绍后就等着她分派任务。
顾毓铮暗暗点头。要说这三个人纯粹是通过专业技能选拔上来的，她是一百个不信。当初答应来这里之前就已经和所里说好，对方按她的要求配备实验室并提供助手，但是这个助手的选择是由对方提供的。
这点她也没什么意见，不论是不是关系户，有上进心的科研人员当然会想要跟着好教授学习，这种肯定不能推拒，帮所里培养人才本来就是她分内之事。当然里面也不排除少部分抱着借教授名气镀金的，对于这些人她也懒得去计较，只要基础技能达标，一般就不太会给实验添堵。而且实验室的工作不少，总能找到能安排他们的位置。至于说人