为的那样，人都是自私的，她有自己想要守护的人，哪怕能力不够，也会想方设法为他做点什么。
……
郁庭川收到短信的时候，正坐在位置上听那些董事怎么激烈的各抒己见。
比起争得面红耳赤的各位董事，郁庭川看起来镇定从容，似乎自己从来不是那个部分董事口中渎职严重的总经理。
短信的内容简洁：“郁菁说她爸爸醒了，并且让她转让了股权托管。”
看完后，郁庭川脸上没有流露出任何惊讶的神情，郁林江在旁边瞥见儿子低头看手机，耳边传来梁董的声音：“贤者居上，能者居中，工者居下，智者居侧，敢问咱们郁庭川总经理是哪一者？”
这时，安静坐着的李董忽然开口：“就像梁董刚才说的，一个企业要不走向没落，离不开上下齐心，领导者一旦刚愎自用独断独行，很容易造成闭目塞听的后果，到时候再醒悟过来，亡羊补牢，为时已晚。”
此言一出，其他人纷纷安静下来。
见状，李董继续道：“这个时候企业文化的重要性就体现出来了，企业的领导者应该是能提出振奋人心的目标、并有能力吸引怀有同一目标的追随者或员工共同工作的人。领导者和被领导者之间的相互信任形成双向交流，使他们能够实