。”
封聿明耐心道：“整个市愿意收大一学生当实习生的公司没有几家，林氏那么多合作伙伴，你怎么就能保证别的公司领导一定不认识你呢？”
林铮一想也对。
封聿明：“你现在的学历只能在基层实习，至于专业知识，依你现在来谈为时尚早，所以重点不是工作内容，而是去了解普通员工们的工作情况，等到将来你接管林氏，不至于对员工的诉求一无所知。”
林铮低下头翻那叠资料。
封聿明：“这个部门并入林氏不久，员工大多还是原来公司的员工，维持着原有的工作作风，我曾经去考察过，虽然各项规章粗糙，管理不够严谨，但是员工之间地位平等，相处氛围不错，你过去说不定可以感受一些不一样的东西。至于那些体制健全成熟的部门，你将来有的是机会见识，现在多看看别样的东西，对你有好处。这几天我叫李跃教你点东西，下周就去报到吧。”
研发五部的工作是应用软件研发，前身是几个合伙人组建的创业团队，后来因为经营不善，资金无法周转，运营陷入困境。封聿明看中这个团队的创新能力和技术实力，几经周折将公司收购，并且对于这个部门的管理权限放宽，允许员工保持原有的工作习惯和节奏。该部门三十多个人，男