谢谢！”
萧子怡还算是聪明，没有问为何把她安排在后勤部。
等萧子怡你一走，人事就很不明白地看着我，“李总，她这样明显就不合格，就算是做不需要什么能力的后勤，她也……”
人事欲言又止。
一个不合格的人破格进了公司，人事部这边是需要负责的，她的顾虑当然也是正常的。
“按照公司程序走吧，不行的话就辞退。”我并没有给人事太多的解释，也并没有给萧子怡任何特权，对于一家公司而言，来公司的都是上班的，上班就该给公司做事，用能力换取薪资，合情合理，我没任何理由破格让不称职的人进入公司。
第二天我到公司的时候已经是快下午了，后勤部部长过来找我了，当然时候萧子怡的无作为。
“刚来一天的员工能向老员工一样什么事情都懂吗？你作为部长是来做什么的？你不是一个普通员工，手底下的员工都要你来带的！还有，这种事情不要再来找我，不合适就去人事部。”我扔下了包，没好气地说道。
后勤部部长一脸为难，“李总，我去过人事部了，您也知道我们部门现在的编制是够了的，多一个人只会多发一份薪水，关键是她现在也没什么事情做呀！”后勤部找了很多的理由来劝我将萧