问题。
那就是自己的公司，现在最缺的恐怕就是管理人才了。
刘文耀！
这个拥有着丰富理论知识的大学教授，而且经历了这么多年的积淀。
让他去自己的公司从事管理的话，在秦扬看来是一个绝妙的主意。
当然了！
即便是没有这一层关系，就冲着这刘文耀的人品，秦扬遇到这种事情也不会坐视不理。
可现在，在他看来却是一件双赢的好事。
“刘教授，您可能误会我的意思了。我的意思是说，如果现在您跳槽出去一家企业呢？那收入应该比现在要高出很多吧？”
秦扬看着刘文耀，他也是笑眯眯的问道。
刘文耀深呼吸了一口气，他看着秦扬道：“小秦啊，我发现你跟其他的学生提出的问题还真的是不一样。不过这个问题，你应该也知道原因吧？”
“是因为您长期在高校工作，没有真正的实战经验吗？”
秦扬看着刘文耀，他再一次的问道。
刘文耀笑着道：“其实企业管理互通，每一家企业的经验都不可复制的。只要大方向没错，管理应该也不会有太大的偏差。可是企业，尤其是大型企业，他们肯定是要用有经验的人了……