徐小强在开始形成自己的品牌之前，走了很长一段路，这段时间，花了很多冤枉钱，也费了很多劲。
当时公司的一些主要人员，也是不是很理解？
包括老谢，小高，老谢现在是公司的副总，小高是工程项目部经理，另外，还招了一些专业的大学生，有的是工程师，有的做工程技术人员。
有的通过努力，最后成了公司的管理，最高的已经成为技术部的总监，这家伙姓刘，名叫刘佳华，徐小强一般都叫他小刘，正式的场合，就叫他刘总监。
在公司内部会议上，只是徐小强树立品牌的，除了总监刘佳华，剩下的都是学院派的。
他们学历更高，自然也看得更宽，积极支持老板，树立品牌形象。
老谢，小高和他们这一帮公司的元老，受眼见所限，觉得花这个钱，没有什么必要。
干包工头，哪儿有活儿就在哪儿干，现在是开发的高峰时期，根本干不完的活儿，有什么好愁的呀？
所以公司开内部会议的时候，老谢首先发言：
“老大，我觉得吧，咱就算要梳理品牌，也不是现在这时候，现在根本干不完的活儿，而且是我们选混干，不一定非要每一次都花那么多钱去送你什么品牌，还去打