就骂人，搞得手下都怕你有事，都不敢对你说，你这样不行的，明白不？”
“不明白，手下犯了错，难道我不应该骂吗？当老大的没有点儿威严，这帮家伙更要翻天。”
徐小强在桌子上重重的敲了两下，他觉得自己已经很人性化了，但是，很多事情还是办的不如意，一个公司，不单单是需要章程，还需要很强的执行力。
有张晨有规章制度，没有成型的规章制度就是一张白纸。
所以他觉得，在制度建设上还得抓紧，随着公司的业务越来越大，人员越来越多，实力越来越强，会面临很多突出的问题，需要自己进行提前的预估，然后早一点做详细的安排。
至于谢媛媛，除了管管人事，管管财务，对工程业务方面，确实有很大的弱点，徐小强也不让她管。
谢媛媛本来心情不错，在跟某人探讨着什么小别胜新婚的事情，不过现在因为工作上的事，看见徐小强心情不好。
站起来说：“你待在屋里也很烦闷，要不我们去看看人家吧？作为老板，关心关心下属，会温暖大家的心，起到示范作用。”
“好吧，就听你的，咱们走吧，到外面先买点儿东西，然后才进医院，另外赶紧打电话给小高，问他送到哪家医院去