他这种企业的管理，除了有一定的文化，还需要有一定的工程技术。
这就注定了，只要这帮家伙能识字，有上进心，对各种工程技术有一点的基础，就能被自己培养出来。
关键就是看自己把他们往哪儿带。
最后证明他们当中的大多数都被自己带出来了。
所以徐小强还是很欣慰的，这样的公司他的话完全就是一言九鼎，执行力非常强，企业的凝固率非常高。
因为大家都是从底层干上来的，明白自己走上来并不容易，跟企业的发展息息相关。
而老板对自己有知遇和再造之恩，没有老板，没有公司，就没有自己的一切。
所以他们不珍惜都不行呀。
而公司有了好的凝聚力和执行力，加上本身待遇不错，大家伙儿干起来自然是有尽头。
听说对方连部门经理一级都配了小车，于春华还是挺震撼的，自己跟对方斗了这么多年，结果村里的第一美人被这家伙弄去了。
然后又分开了，就算分开人家也不跟自己好。
另外，企业干的比自己大，比自己风生水起，员工们的待遇也比自己手下的员工待遇要好，这让于春华搞不懂。
这家伙哪来那么多钱呢？自己