想越难受，今天终于忍不住给苏和玉打了电话，试图把她找回去，这样又能像之前一样快乐挣钱了。
“不好意思啊，马经理，我现在有别的更重要的事情要做，可能没有办法回去上班了，感谢你的厚爱。”苏和玉现在有了世界顶尖技术也破不了的防火墙在诱惑她，有医疗中心的事情等着她去处理，哪件事都比上班更的她的心意，怎么可能回去。
“小苏啊，这样，你要是回来的话，我给你提升项目经理，你主管整个部门的技术方面的事情，后续也按照管理人员的方向培养，要是做得好年终直接给你项目提成怎么样？”马经理看她这么平淡的拒绝，对两倍工资一点心动都没有，于是开始画大饼。
“真的不了，马经理你还有别的事情吗？没有的话我就去忙了。”苏和玉一听就觉得假大空，公司虽然很大，但是管理人员基本上都是有关系的，这也是大部分技术人员技术差的原因，管理层不太懂技术瞎指挥，有能力的呆不了多久都跳槽了，只有技术差的人没地方跳槽，才天天加班用工作时长来弥补工作量。
之前她刚毕业，没有社会经验不小心进了这个公司，想着起码做个一年再走，要不然确实不太好找下家，但是现在有了承影医疗中心，她能接触到的东西已