态度上，也体现在业务能力上。
很多项目经理说说是尊重国际业务部的大神，实际上他们连大神们的底稿都看不懂，回答复核意见出了问题，会完全把责任推在合作人员的身上。
顾翀却不是，如果时间空余的话，他甚至可以完全胜任北美事业部的审计工作，所以他和姚昕贝的沟通言之有物，重点突出，几句话就让姚昕贝感受到了他的能力和责任感。
与其说是顾翀选择了姚昕贝，不如说是姚昕贝被顾翀征服了。
他是少有的，被姚大神认可的，有才华的人。
听说凌云项目人手紧缺，姚大神还送来了她的见面礼。
凌云一个北美子公司的审计工作，姚昕贝逼得康鸣远那边吐出来五个人手，而且范易安安排工作的时候明确说这几个人完成北美事业部的审计工作后，就地服从项目经理顾翀的安排，配合凌云公司的审计工作，一直到项目结束。
这五个人加上范易安本身排给凌云的人员以及实习生，一周以后，汇聚在凌云的项目组成员预计会达到十几个之多。
单从业务量和人员安排上看，凌云真的是一个大项目了。