不错，这场会议的进程也基本上都在他的预料之中，秦朗提了几个财务处理中的小纰漏和错误。
潘宁进而向管理层陈述了绍南公司一年来的账务处理数量，以绍南目前配备的财务人员数量而论，在如此数目的业务量下，有几个不甚明显的差错，潘宁所带领的财务部非但没有受到管理层的批评，反而获得了许多理解和嘉奖。
李思齐提了几个薪资和福利的问题，绍南公司有些福利的发放不合要求，但是在这样的场合提出来，管理层反而认为财务部在合理避税方面是做足了努力的。
在钟瑷发言之前，审计项目组的长枪短剑可以说并未伤到潘宁分毫。
他笑得春风得意，借机向管理层表明自己的衷心，间或的越权行为也只是源于其一心一意为公司着想。
他向来善于煽动情绪，这一点钟瑷深有体会。
钟瑷站了起来，向绍南的管理团队致意，向管理团队身后的林绮女士致意，然后她说：
“通过对收入循环的审查发现，绍南设计公司是按照完工百分比法确认收入的，而完工百分比法又是选用的成本法。”
秦朗接着说：
“通过对成本环节的审查发现，绍南设计公司最主要的成本是人工，成本相对单