规定计税，只是纳税时间上的先后不同。会影响周期的利润，但更重要的是缴税流程上违反了税法程序法的规定，这方面的处理，贵公司需要同税务方面作进一步沟通。”
听到这里，绍南总经理一口气提了起来，公司一旦被处罚，他这个职业经理人的声名必定会受到损害，最可恨的是整个管理层根本就没有操纵利润的意图，实在是很冤枉。他恨不得马上就组建团队，与税务方面进行协商，更正错误，以期把负面影响降低到最小。
管理层私下开始议论开，财务中的这些弯弯绕绕他们不懂，不然他们也不会高薪聘请潘宁担任公司的财务经理，却没想到这个财务经理顶着明诚的经历坐稳位子，反而经不起自己老东家的审查。
明诚一个看上去娇滴滴的小姑娘，看着就比他老道很多，指出问题来，一针见血。
如今，对于潘经理的业务能力，任他自己粉饰了半天，各位管理层成员心里也已经存了疑惑。
至少，年终奖是一定要扣的。
但是潘经理到底是业务的问题还是道德的问题，这还有待考证。
“从预收款项的流水来看，贵公司一年的流水，真的不少，绍南是一个很有潜力的公司。”钟瑷把这句话当做她所有发言的结词，很