这一幕，自然也被有心人记在了心里：看来，唐主任对张起航这个小师弟不仅仅只是说说场面话而已，似乎真的开始关注起来了呢……
一个能够让唐主任都关注的人，自己应该采取什么态度，这个还用说吗？
倒是唐主任，在表明了自己的态度之后，接着向张起航问道：“如果有另外一家企业也实行和你们单位类似的激励政策，你觉得可行不可行？”
“我觉得可以，”张起航说道：“这种办法其实在国外那些年销售额几十上百亿美元的大型企业集团当中也有类似的措施，我的这个办法严格来说其实也是受到了。”
“哦？外国的大型企业集团也采取了类似的办法？”唐主任眼睛一亮：“说说，外国的企业是怎么做的？”
不止是唐主任，在场的很多领导也是眼睛一亮：张起航的这个办法竟然是受了外国先进的企业管理制度的启发？那可得好好听听！
在90年代的当下，在很多人、甚至是政府领导的眼里，外国企业就代表着先进，外国企业实行的管理制度就代表着先进的企业管理制度，不过这倒也确实是事实，不管是标准化管理还是ISO质量管理体系、六个西格玛……这些让国人惊叹的管理制度、办法，都是从西方传过来的，而那