眼一个钉，你钉过的地方，全都扎扎实实的。”
“过奖了。”其实郁玲心里觉得黄总没说错啊，我在那里八年，不知道给他清理了多少遗留问题。
“晨星原来的kpi啊，乱得一塌糊涂，所以才要调你过来做绩效管理。我看你每次发邮件都写得挺清楚了，但他们的回复呢，都是马马虎虎，有一天拖一天，有一项拖一项。”
郁玲叹气：“原来我在集团时，晨星就是这个样子。”她也不讳言。
“不重视。”
郁玲点头。吴博文把公文包放在桌上，身子前倾：“给你个机会。你发邮件写了太多东西了，涉及了各种的指标、算法，太专业了，我也不太明白。你应该把各部门的大小主管，都召集起来培训一下。先不说绩效的其他内容，就先弄这个kpi，一个一个的过关。你发邮件，抄送我，我给你回复，要求他们全部都参加。”
郁玲第一反应是终于我也可以狐假虎威一次了，眼睛抬起来，直视吴博文：“我明天就开始弄。”
吴博文愣了一下，这眼睛好生明亮，“好，你也先回去吧。你这份kpi再弄也就是这样子。我们争取六月份再做kpi时，来个全集团的标本。”
郁玲收拾东西，起身往电梯间走去，脑子里全是明天该