钟乐，只有四十公里远，但也很远。她打电话过去，想和他诉几句苦，想让他过来看她，等七点下班后，带她去吃好吃的。可钟乐也疲倦了：
“苏慧，我今天过不去了。”
“苏慧，我要加班。”
“苏慧，你不要闹情绪，你又不是不知道，地铁要转三趟，我六点下班，八点接你吃饭，九点半又要往回走，因为地铁11点45分就关门。”
☆、第17章
第十七章
钟乐这边麻烦事一堆，郁玲那边倒是顺风顺水。
她上报的年度kpi，有了吴博文的重视，批复很快，一个星期就敲定下来。内部的绩效培训也是如此，为了配合大家的工作，她也不是一次性授课完事，而是分成了两期，一期两节课，好给大家说个明白。同事们可以灵活安排时间，选择一期课程来上即可。没想几乎所有中基层的管理都过来了。课后的讨论问答也不少，遇上有争议的还会再回来咨询郁玲。总经理如此重视内部考核，何青也不得不把这事提到重要的日程上来。数次开会讨论，给她方案也给她支持。郁玲交上去什么东西，也不会一个星期都没声响。然后呢，她这个组工作重要了，工作量也大了，再提起给两个小女孩加工资，何青也痛快的签字了。她拿着调薪单去