气，分不清战略上的藐视和战术上的重视。郁玲想，这大概是她职业生涯中第一次在战略上藐视 “敌人”了。
点击发送后，她心中这股郁气彻底得以舒展。
她收拾东西要离开办公室。
钟乐今晚是要通宵加班了，但还能抽出三个小时和郁玲回家吃饭。姜美凤那边早就有意见了，她提议国庆期间两家商量结婚的事，多顺着郁玲的意了，可这两个小的还是不当回事。
郁玲本想替钟乐挡了，这段期间他实在是忙，也不能怪他不热心。
钟乐却说，公司又不是他开的，拼命拼到一定程度就好了。国庆节促销是新系统上线后的小试牛刀，交易大都集中在前三天，平台系统有何问题和风险也都集中在此，他说，他守完上半场的垒，下半场要换人。
听他说完，郁玲也就笑笑。公司里能够理直气壮说要换人的人，不是后台硬，就是自身硬。这周二，她翻看了钟乐的绩效考核单。自司庆后她手上事情便多了，有关员工绩效考核年内的变动单，只要一级部门负责人签字，她都交给了绩效组的同事去做，所以到这会才发现钟乐的工作已有了不少的变动。
上半年公司搞了几次促销，还有店庆，访问浏览及交易数据都没能达到预期值，技术系统的压力很大