了却心头大事，郁玲靠在电梯栏杆上，看钟乐在笑。“你笑我凶啊。”
“笑你心肠太软，苦口婆心。”
消失许久的猎头王荔琳再次出现，电话里问郁玲是否考虑去咨询公司。郁玲问公司何种资质规模。王荔琳在电话那头笑笑，“现在不方便透露具体公司信息给你，但一般般的你也不会去吧，何苦还要浪费你我时间呢？”
郁玲一口应承：“好，那我们什么时候见面细聊？”
“明天下午两点吧，联合广场a座1楼星巴克。”
说细聊其实也不合适，那是另一种形式的面试。猎头也分层次，层级低的不管合不合适只管把人拉进公司，吃一单是一单。层级高的会花很多时间心血去寻找去确定最合适岗位的人选。
这一次见面，王荔琳就不再和郁玲泛泛而谈了。她让郁玲谈了过往的许多工作经历，提出来的问题更倾向于郁玲在实际工作中所遇到的困境，以及她的解决之道。接着再问那些不能解决的问题，今时今日回头去看，她又会如何的寻求资源和支持，或是另辟蹊径。此外，王荔琳还想了解她所认同的公司治理状态，对公司文化氛围、同事合作模式的见解。
总之，算是一次非常全面且有水平的面试。郁玲辞职以来面试数次，还没遇见在她