，就肯定能得到相应的丰厚回报。”
“下面，我来公布获奖名单。”
三百余名炎黄集团员工屏气凝神，六百多只眼睛死死盯着赵乙年的一举一动。
可是，他们等了半天也没见他在口袋里掏出那所谓的“获奖名单”。
赵乙年依旧在卖着关子、吊着胃口，直到气氛渲染的差不多了，他才“顽皮”一笑道：“你们是不是很好奇我为什么迟迟不把名单拿出来？”
有性子急的员工打头喊道：“赵总，你就别拿我们开涮了，快点公布吧！”
“您放心！我们不会羡慕嫉妒恨的！”
“对！大不了让获奖的人请客吃饭！”
“请客吃饭不现实，但每人一根冰棍也行啊！”
……
可能是先前赵乙年刻意营造的欢脱氛围起了作用，以至于场内许多员工说话时都大胆奔放了许多。
而这般情境，其实就是楚渔想要的结果。
他想让炎黄集团的每一位员工，都在真正意义上把公司当成自己第二个家。
举个最简单的例子。
有的人也许会在公司楼道里吐痰，但绝对没人会在自己家里吐痰。
唯有让员工把公司当成自己的家，他们