乐，你的价值和她的价值对于那个公司真的一样吗？你觉得她的压力比较大，还是你的压力比较大？”苏爸怕女儿心里别扭，也出言安慰女儿，他毕竟当老板的人，明白对于一个企业来说，岗位和岗位的力度可不一样。
“嗯，其实我没那么在意，就是觉得世事难料，还有就是觉得hr那边有点可怕。”苏乐乐摇头，老话说的好，最了解你的就是你的敌人，在那个公司待过几年，对于姚瑶的战斗力，苏乐乐可没那么看好。
正如爸爸所说，岗位的力度不一样，姚瑶要去的运营部不是那么好待的，除了对数据解读分析的能力要过硬之外，运营那边还涉及到了一些个人利益，掐对方都是往死里整的，犹记当时有个妹纸因为成绩好被人嫉妒眼红，没多久跟某个有妇之夫乱搞的事就被写成一篇正室讨伐文惊爆了整个圈，这事到底是真是假不知道，不过姑娘最后到底没抗住辞了职。
技术部门那边就轻松多了，主要也就是争项目经费争人才资源，还有各种技术支持的差事等等，虽然也会有勾心斗角，但相对简单粗暴，苏乐乐就曾经为了抢个后台跟另外一个项目组的头撕逼，当然，最后身为女性的她占了上风。
想开了，苏乐乐高高兴兴的挎着爸妈去看房子，苏爸苏妈看中了两套，一条