因是因为，对于每一个能够进入楚氏集团工作的人来说，他们的能力一定都是要比其他在别的公司上班的人要出色的，但碍于总裁十全十美不能容忍一丝瑕疵的性格，所以还是会给被解雇的人一些安慰的。
要是如果刚刚那个已经被楚言琛给解雇了的员工出声了，那么他的钱就有可能一毛不剩，这也不是没有过的先例。
这也是楚言琛自己交代给财务部的。
当然，如果能够每年都能够顺利地留在楚氏集团里面工作的人，每到每年的年底，财务部便会统一地除了给大家年底分红之外加公司全年营业额的百分之二个点，以此来激励员工们一年来的辛苦工作以及来年的更加努力。
可以这么说，楚氏集团虽然是整个a市里入门门槛最高的，且公司管理制度最严的一个集团，但同时也是整个a市里面员工福利最多的一个公司。
高条件亦意味着高收入。
这也是楚言琛身为一个成功的商人所运用的管理策略上的手段。
在那名员工走出会议室之后，整个会议室里的温度可以算得上是瞬间降入了冰点。
因为今天几乎每一个汇报工作的员工，都会被楚言琛给指责出一两个问题所在。
可以说，今天这场会议