高凉也提了不少建议。至于导购员，李俊毅觉得还是直接从厂里招聘比较好，毕竟厂里女工一直都从事服装加工，对面辅料以及制作工艺了解十分透彻，这样显得更为专业，培训起来难度也不太大。
于是他在工厂挑选了五名初中学历、五官端正、性格外向的女员工。至于店长，高凉认为需要一个有经验的人来负责，则要另外招聘。
店面和人员都有了，接下来当然是重中之重的服装了。两名设计师准备了三个多月，在高凉的把关下，终于设计出了一系列服装。六月份的时候，李俊毅又重金招聘到了一名资深设计师，有了新设计师的加盟，设计这一块就更完善了。
有了设计稿，接下来的便是服装制作，七八月份是服装业的淡季，厂里生意不忙，他们就把更多的精力放在了自己的服装加工上。每一件服装都是经过反复打版调整，力求达到舒适美观，争取第一炮就打响。目前国内的服装业以加工业为主，中高档品牌店大多是外国品牌，国内的服装品牌非常稀少，所以这一块几乎是空白的。高凉知道，这对国产品牌来说是最好的时机，如果抓住了这一机遇，将来做大做强完全不成问题。
店面有了，服装有了，那么就该有一个合适的品牌名字，关于这个品牌名字，高凉想过很多