“这种人是应该说，作为公司里的职员，就应该去维护公司的形象，包括维护公司领导的形象。如果一个员工还在私下的议论老板的是非，说明这个员工的集体荣誉感太差。这样的员工，也不会用心工作，更不可能在公司里干出成绩来。”
“嗯，你说得对，评价一个员工的好坏，首先就要看这个员工的集体荣誉精神。有集体荣誉感和责任心的人，才会把公司当家，才会在工作中努力，像我这样的员工。当然，还有像你这样的员工，也是老板最喜欢的职员。”
“你才是呢，我啊，就勉强啦。不会有什么惊天动地的政绩，也不会给公司落下多大的麻烦，平淡的在公司里默默工作。”
“巧巧，我要是老板，也会喜欢你这么有集体荣誉感的员工。”
“很少被人表扬，听到有人表扬我了，我就小小的乐一下。”