得这是自己该得的，心理不会不平衡。
所以在他们看来，肖以森虽然年纪小，但作为领导，不管是从业务能力还是为人上，都能让他们心悦诚服。
而这两点不是所有人都能做到的。
况且作为一个部门领导，不仅要处理好和自己下属的关系，还要处理好跟其他部门的协作关系。
这些点，肖以森都做的非常好。
所以他能够年纪轻轻就获得自己部门人的认可，同时获得其他部门人的认可。
是属于典型的情商和智商双商都高的人，而叶志成智商有待观察，目前来看，情商是肯定不算高的。
从职级的高低来看，叶志成的职级肯定是高于肖以森的，所以不管运营部其他人服不服叶志成，其他部门人认不认可他，叶志成都是目前运营部最大的老大，一些重要的工作，肖以森要向他进行汇报。
“阿森，我也是刚来乐趣，运营部的很多事情还不是很了解，你可以简单整理一份资料给我，包括人员和目前项目的情况。”
肖以森点点头，“ok，我回去整理，好了发给你。”
叶志成本以为他会拒绝，自己都已经想好了接下来的说辞，如今他答应的这么快，让他都不知道要怎么接下去了。
他只能讪