带这个项目。”陈旭简单介绍了一下。
叶志成有些傻眼，“没必要弄的那么复杂吧，还是应该按照项目的重要与否交给不同能力的人好吧，”
“这本身就是非常主观的东西，怎么才能判定能力的高低呢？”
“每个月，每个季度的绩效啊，这个是客观评价出来的东西。”
陈旭摇摇头，“绩效里面，每个带项目背kpi的人，流水kpi占了将近70%，剩余的30%是考核其他能力，当然能按要求完成kpi也是一种能力，但是带项目，更多要的是综合能力。”
见叶志成还要说什么，陈旭摆摆手，“这件事就这么定了吧，阿森，你通知一下你们部门的人，谁要是对项目有想法，就自己做个项目宣讲ppt。”
从陈旭办公室出来，肖以森对叶志成说：“叶总，您那边的两个运营经理，就麻烦您告知一下了。”
叶志成脸色铁青，之前从来没听说运营部还有什么项目内部竞标宣讲，如今他刚来就整这么一出，这不是专门针对自己的么。
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“老大，你说啥，故意输给叶志成那边的人？”吴敬惊诧地问道。
朱晨和大董也都有同样的问题，难道不应该是尽力争取下来这个项目才是么，为什么肖以