最终的结果是：谈判结束后，小朋友还没有画完……
领导们陪着赞助商代表找到孩子的时候，看见的就是孟可青笑意融融陪孩子画画的景象。
赞助商代表都很惊讶自家的捣蛋鬼会这么乖巧，连连赞叹“这姑娘可真有本事”。
经理眼里的笑意藏不住，指着孟可青，问身旁人：“这是人事部的小同志吧？叫什么来着？”
一旁的王丽脸色僵硬，没答话。
“她叫孟可青。”主管骄傲地回答：“是我的助理。”
第8章
在领导面前小露了把脸，得到的回报是：工作变得更多了。
主管把很多交接汇报的工作，交给孟可青去办，还把员工档案一块的任务，也交给了她。
换做以前，孟可青一定会抱怨，可现在不一样了，想要升职，就不能怕工作任务重，无事可做才是最可怕的。
可有可无的人，会在裁员或员工大换血时，登上第一批抹杀名单。
主管下达的这些任务，从前都是交给王丽做，尤其是向上级的汇报总结工作，算是越级在高层面前展露才干的机会。
也就是说，主管从前是看重王丽的，如今却转向孟可青。
事实上，孟可青也没有辜负主管的期望，
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