，办公室的温度有点低。连我都忍不住拽了拽衣服，真不知道梁姗姗何以做到那么自如。
“明年会给我新的人么？”单明升看向我，原来他还记得我的存在呢。
“明年集团对成本管理的很严，并没有打算新招人。”我只能如实相告，旁边的梁姗姗已经把不屑写在了整个脸上。
“只怕财务部知道的信息并不全，james这样的新秀，什么资源争取不到。”梁姗姗真是语不惊人死不休，这样满嘴跑火车，完不成指标，倒霉的最后还是产品经理。没有人在定指标的时候会承诺更多资源，这就是公司的传统。
“这么说，susan有办法把别的项目组的人挪给我？只怕别的经理不肯放才是。”单明升平静的问，梁姗姗不答了这次。因为她没有权利承诺加人。
“大家都明白，销售任务是定死的，新人会不会加也不在我们的权限范围内，我们不妨看看我们能掌控的部分。今年有一款新产品，明显对其他几个产品有带动作用，但是风险是这个产品的利润率很低，就要看james在销售业绩和利润两个指标之间的平衡了。”我只能出来主持这个局，递交计划是财务的职责。
“不错的主意。”单明升盯着屏幕眉头紧锁。我猜测梁姗姗在会前根本忘记让他