的新人与应届毕业生。只不过方式不同，如果想进入薛氏实习，除了有过硬的推荐后台与自身的优秀能力去占领那仅有的三位实习名额以外，自然还可以通过薛氏每年组织的中医系实习生下乡看诊评选活动，还有就是凭医学研究成果上的毛遂自荐。
前者针对的自然是本科应届毕业生，而后者，则是针对有抱负、有理想的中医界社会专家，俗称的“江湖独行侠”！这类人往往家庭条件不是很好，或者专科毕业的，或者函授自学……总之，一切皆凭能力而论。
有很好的研究课题能为医院带来利益与荣耀同样可以被薛氏破格录用。至于实习之后是否能继续留院，转正，签正式的员工劳动合同，这也完全看个人在院时的能力及表现。
当然，如果实习生顺利通过了实习期更有了其他好的去处，医院内的直属上级也会不遗余力凭其品性好坏而选择为其附加推荐。
不过这种情况极为少见。
全因薛氏的待遇就同行业来说，不仅不差，反而越有能力者薪资越高，待遇相对极为公平优渥。
沈宴卿这个完全走后台进来实习的人虽然并没有抱着实习以后还留院任职的心思，但是却也不得不在看了医院的正式就职聘约以后而感到惊诧。只不过这会儿看着对面正翘着二