即使丹妮莉丝娱乐未来几年将面临很大的债务压力导致利润缩水，合计相当于企业净利润10%的薪酬合约，也绝对堪称大手笔。
那么，回头再看帕斯卡尔的合约期限。
3年。
很可能意味着另外一个节点。
众所周知，企业IPO之前，公司高管的合约都是需要重新调整的。
丹妮莉丝娱乐刚刚兼并MCA，短期内启动IPO计划并不明智，3年的消化时间，显得恰到好处。
与此同时，丹妮莉丝娱乐与松下的几份深度合作协议也出现在媒体上，外界因此终于得知当初松下为何会干脆利落地退出对MCA的竞购。
一系列新闻热点中，负面消息自然不可避免。
收购案获得美国司法部批准之前，丹妮莉丝娱乐的员工数量堪堪达到3000人，两家公司过去一个财年的营收规模相当，MCA却在全球范围内拥有超过1万2000名员工。
维斯特洛公司收购贝尔大西洋后之所以选择不进行裁员，主要是因为电信行业在移动通信和互联网领域的快速扩张可以自然消化掉贝尔大西洋多余的人力资源。
而且，因为对于电信行业并不算太过于了解，贝尔大西洋也不需要通
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