个数。”
到底是当领导的, 喜欢以静制动。先放个卫星震住你, 再把皮球踢给你。
还好，何小曼做事一贯认真。这些功课她是做足了的。于是从崇光棉织厂的创办开始, 娓娓叙述前世今生，将厂里的历史、现状、人员、设备、生产能力、产品覆盖、以及未来发展方向简洁有力地叙述了一遍。
何小曼口齿伶俐, 条理清晰, 又极为分得清主次，知道怎样用深入浅出的语言抓人, 十来分钟说完, 邱勤业的眼睛更亮了。
“周厂长没看错人啊。就是让现在这些车间主任来讲, 也未必能讲得这么头头是道。”邱勤业频频点头。
“可是……我一点没有管理经验……”消息来得太突然，何小曼还是有些担心。
周晓芬笑道：“谁天生就会管理的？你业务上手快，学习能力强，而且……遇事冷静，脑子灵活，是块管理的材料。放心吧，有你叶师傅帮衬呢。而且这段时间是非常时期，我会亲自坐镇带你，这下没问题了吧。”
这是铁了心要打造一个年轻主任啊，再推辞就显得矫情了。
虽然事情发展得如此之快，是何小曼进厂之初远远没有预料到的，但是，眼见着自己的舞台越来越大，何小曼的心里也踌躇满志起来，红着