在这里我仅代表个人提出意见，这种产品可以继续投入生产。”
会议上的其他科长们倒抽一口冷气，接着纷纷交头接耳，他们都知道那批瑕疵镜子收益很不错，要不然那段时间王科长怎么走路都带风呢，现在直观的这么一听，真的觉得这种产品是暴利啊。
机械厂生产的五金配件可都是按斤称，售价都比不上按个卖的镜子哩，更不要说里面的利润了。
众科长心思浮动，宁科长就开腔说：“厂长，我同意王科长的话，我们可以继续生产这个产品啊，既不耽误五金配件的生产，还能得到丰厚的利润，岂不是两全其美。”
人事科的科长也发表了意见，“我同意他们俩人的意见，生产产品赚取利润。但我不是为了个人的利益，产品卖的再好，跟我们有什么关系啊，还不是拿死工资。可厂里有钱了就不一样，咱们就能盖家属楼啊，现在的家属楼建成都多久了，早就应该盖新的了。而且每年结婚的职工那么多，他们都等着分房，还有一些住房条件相当拥挤的老职工也等着，我这边压着不少申请资料呢。如果厂里有钱了，新建家属楼，可以减轻人事科不少压力。”
是啊，厂里最得罪人的就是人事科了，什么惩罚机制都是由他们制定，职工才不管是上边要求人事科出台制