安心治疗, 这几天心态好，吃饭睡觉都好比往常要好。
顾冉看到眼里喜在心里, 愈发感谢公司, 自然是更卖力的工作。
同时她也感谢谢豫。如果不是他申请了基金的创立, 她也不可能拿到这笔钱。
说起谢豫，12月初, 他拟定的“绩效改革”正式颁布, 新的绩效条例比从前的更细致更严谨, 在员工薪酬这一块, 更加奖赏分明，针对重大错误，尤其是原则性问题，绝不轻易饶恕，不过虽然有罚，但对于为公司做出积极贡献的，奖励方式也更多更丰厚，极大地激起了员工激励性。
新的绩效改革，从整体来看，对公司管理就像一把利剑，革旧立新，用规章制度的方式杜绝员工犯错及内部漏洞的产生，又一边提高保障员工权益，让每一个辛勤劳作的员工都能安心工作。此举推出，不论于公于私，皆是好评一片，谢豫的风评立时又朝褒义转去。
对此，销售部是这样七嘴八舌的。
小胡羞愧道：“以前错怪谢总了，还真以为没人情味呢！差点就偷偷往他轮胎下放钉子了。”
周楚楚笑：“幸亏你没胆做！不然咱这绩效就没有了，我刚刚用新绩效表算了下，年终奖比去年多两万块呀！老大，你想去哪玩，我带你嗨带你浪啊！”