培训，崔浩自然也是需要去的，因为崔浩的业绩还不错，调查问卷得到评价都非常的好，公司自然是给了他最优质的客户。
崔浩花了一个星期去了解自己要去做培训的公司，白手起家，一路高歌，现在一跃成为世界五百强，成为国内很多年轻人憧憬的目标，所以崔浩经过仔细研究之后，决定为这个公司进行绩效考核相关的制度培训。
一个公司能够崛起固然是好事，但是崛起之后却还有许多的事情要做，比如如何快速稳健的快速发展，公司内部管理运营应该如何有效的进行，这些都是非常重要的。
崔浩自觉已经研究过国内外的运营管理模式，有信心将这一次的培训做好。
花了心思做好了培训内容给公司的领导还有自己的上司考核，双方都觉得很好，所以也敲定了这一次的培训讲师为崔浩，如果崔浩能够完成这一次的培训，就可以拿到好几万的提成了，而且也可以为公司建立一个长期客户，被领导委以重任。
培训的地点是在一家国际酒店，住宿、会议室一应俱全，公司给崔浩安排的还是一间套房让崔浩住两天。
崔浩也非常重视这一次的培训，专门定制了一套阿玛尼的西装。
培训一开始进行的非常顺利，崔浩做了自我介绍和培训内