李蓁蓁虽说要做一个甩手掌柜, 但并不是什么事情都不过问的。相反, 她一有时间，就会来到公司里面转悠一圈。
如果公司里, 遇到一些比较大的决策问题时，也必须经由李蓁蓁拍板, 才能最终实施。
这样，也好让公司里的员工，都明白谁才是真正的老板。不然时间久了，难免有些人就会产生小心思。
李蓁蓁在这一方面, 自问还是做得比较不错的。
既然选择了要开公司, 就要对公司，以及公司里面的员工, 都负起责任来。
在李蓁蓁的督促下，原本没有人租赁的金钟大厦，以及皇后大道的几间商铺，现在也已经成功租赁出去了。
虽然它们都是短租, 租金并不算高，但是蚊子再小也是肉啊。这些租金，用来维持公司的日常运作，还是绰绰有余的。
李蓁蓁还很有创意地, 把后世公司里流行的头脑风暴法，用在了自己的公司身上。
她要求副总经理谢长平，要定期组织员工，开展头脑风暴会议，以此来激发出他们的创造性，大家可以畅所欲言，集思广益。
谢长平已经被李蓁蓁完全收服了，对于李蓁蓁的吩咐，谢长平向来都是不打折扣地执行。
不得不说，头脑风暴法，