真地说：“一个结局是失败，企业破产，主要的原因除了市场因素之外，最重要的原因出现在家族继承人身上，如果一个继承人没有能力，那么这家企业的抗风险能力就太低了。”
“还有另一种结局就是成功，通常这样的家族继承人能力超群，能够带领企业走向更高的成就，但是这种情况很少见，大约只有万分之一的概率，应该算是幸运女神对他们的眷顾。”
李蓁蓁话锋一转又说：“在香江，也有一些企业主会把公司交给职业经理人来打理，但是华人往往不信任这些职业经理人，而职业经理人的道德素养也往往会受到质疑，所以一个优秀的职业经理人，在他管理公司期间，还要平衡好和股东之间的关系，这种种矛盾都有可能限制一家企业发展，所以我写这篇论文的目的，就是为了寻求一条适合华人发展的商业道路。”
“根据我的调查结果，我给出了一条切实可行的建议，那就是委托职业经理人经营公司，同时积极地谋求上市，只有上市了，公司的实力才能发展壮大，也才能更好地接受市场和股民的监督。而另一个方面，董事会也必须由多元化的人才组成，除了股东之外，还应该有公司的管理层和技术层，我建议股东最好只拿分红，不要对公司的运营过多干预。”
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