接过话筒，跟大家热络地打过招呼后，把翻译社自去年暑期到今年所有的关键性项目都大概捋了一遍，条理非常清晰，手头连半片稿子都没有。
南嘉树在下头听着，不得不佩服。在远油如此卧虎藏龙之地，许湛走到今天的位子绝非取巧，这一番讲话既有种老领导体察下情的权威感，又有年轻实干家大刀阔斧的风度。侃侃而谈，风趣幽默，张口闭口“咱们社”，亲近得让人觉得他是每天都跟他们一起上下班的同事，其实鬼知道这些小翻译们一年能不能见到他一次。
说完具体工作，许湛谈到了翻译社九月初刚刚正式启动的一项内部改革：各语种将分成两组，一个专门应对远油本部的翻译需要，另一个承担外接任务。两组基本待遇没有不同，彼此可以互相灵活借调，既保证专业性，又保证市场性。
大家听着都很高兴，这样一来，首先有本部任务打底，实打实的工资和福利保障；另一方面又可以接市场上的活儿，有远油的牌子在，他们就是最专业的，活儿多，钱自然多，奖金却跟本部没关系，全归社里。
大概说了有十几分钟，在口号式地说道要把翻译社打造成一块硬牌子之后，话题正式落在了这次出游奖励上。许湛宣读了部里的集体表彰信，念完后，把信递给赵北平，他走