的典型，但他确实可以借势步鑫生的这股改革风潮，另外虽然步鑫生最终完结不保，但他当年在国企创立的很多管理方式，倒是可以拿来借鉴的。
段云一直想对劳动服务公司这边进行大刀阔斧的改革，但这毕竟是国企，改革的尺度极难掌握，而段云现在可以以步鑫生的管理方式为参考，采取更灵活有效的方式。
取其精华，弃其糟粕，相比步鑫生这样的人物，段云懂技术，也更圆滑一些。
段云一边开车一边思考厂里接下来的管理方案，不知不觉中，已经来到了大兴汽车厂的门口。
这个时候还不到中午一点，还有半个小时才能上班，段云只能先在门口等待。
看着车里放着的变速箱样品，段云此时的心情有些激动。
坐在车里无趣，段云将车子停在门口，站在传达室前等着汽车厂上班。
没过多久，段云就等到了汽车厂厂长李修。
李修家离厂门口很近，天天走着上下班，当他看到厂门口停着的212以及旁边的段云后，顿时愣了一下。
“李厂长！”段云这个时候也看到了李修，立刻面带笑容迎了上去。
“小段，你这是……”
“李厂长，之前咱们谈过的，我们