公司的上下成员没办法做到齐心协力的时候，这个公司的发展也将止步于此。
公司里，领导和下属的配合需要很好的默契，大家相当于是一个团队，既然如此，就需要凝聚力。
只有万众齐心，拥有强大凝聚力的公司，才能走得更长远。
这便是对领导者的考验了，一个优秀的领导者，带出来的团队，也必然不会差到哪里去。
从姚淑儿接管明氏以来，足以看得出，她的能力根本无从支撑她的野心。
她急于做出一番成绩，却恰得其反。
注重效率是好事，可如果一味只是追求效率，而忽略了质量，必然会有所漏洞。
而如今，就是所有矛盾累积爆发的一天。
她来明氏的时间并不长，已经有不少人埋怨。
如今还站在她的阵营里的，全是她亲自提携的人。
这些人没什么业务能力，有的估计也只是一张拍马屁和挑拨离间的嘴了。
譬如此时此刻，大会上，好多股东已经立场明显地表示姚淑儿并非合格的领导者。
姚淑儿手下的人却不识好歹地站起来，指着那几个股东的鼻子大骂：“你胡说八道什么，我们姚总是凭实力站在这个位置的，你们算哪根葱？”