然。”麦克斜睨着陆持，沾沾自喜的说道：“工作当中，会来事儿也是很重要的。明明团队协作更轻松的事情，非得一个人埋头苦干，到最后还不一定落着好，那不是傻嘛！”
习惯于一个人埋头苦干的陆持：“……”
“而且积攒人脉也是很重要的。”大概是前两天被陆持打击的有点狠，好不容易抓到机会展现自己的麦克嘚嘚瑟瑟的说道：“我们不会在dh干一辈子。dh也不需要我们为它奉献一生。所以在做项目的时候多结交一些人，不但是为了更好的完成现在的工作，对未来也是有帮助的。”
陆持想到dh一直以来居高不下的流失率——俗话说三年五年一大关，就指的就是dh的员工在入职第三年和第五年的时候，最容易辞职。前者一般是优秀到入职第三年已经考下注册会计师，觉得在dh再学不到什么东西，又被外界的高薪岗位和发展前景所吸引，自然而然选择跳槽；后者则是入职五年还没考下注册会计师，也没什么希望升职manger，职业前途基本撞上天花板，要是不跳槽就等于没有发展前景的老员工。
麦克看着陆持淡定从容冲咖啡的模样，不免有些泄气：“我倒是忘了，你可是有自己事业的人，压根儿就没必要在dh呆多久。”
陆持看了