我在十号就已经把陆的名字添到我们项目组了！”
“我们的客户在洽谈合作时，就已经指明了要让陆加入项目组，这可是写进合同里的。我们dh可是国际大公司，总不会连这点契约精神都没有吧？”
“把陆借我用几天吧，我们需要他帮忙核对一下数据。不用几天，几个小时也行啊！”
“我已经跟陆私下沟通过了，他答应进我们的项目组！我们dh要充分尊重员工的个人意愿！”
“……”
几位合伙人被下属们炒的头疼。实在没有想到一个小小的实习生居然也会影响到dh的正常运转。
闹到最后，几位合伙人们没有办法。在经过一致研究讨论，甚至给总部打过报告之后，决定给陆持升职加薪——从实习生到初级审计师一级（sa1）再到高级审计师三级（s3），陆持用短短半年的时间达到了大多数同事工作五年才能达到的成就——这还是在陆持大学还没毕业，没能考下注册会计师，达不到提升审计经理的硬性条件下，做出的决定。
而合伙人们之所以破例给陆持升职，也是希望从内部化解某些项目负责人投机取巧的心思——陆持升职高级审计师三级后，每小时的标准成本也提到了1800元，而他的工作时间和工作方式却依然