团队只能暂时撤离贵公司了。”
整个会场气氛压抑到极致，最终妥协的只能是甲方。
会议上，谢总坚决地表态：从他自己做起，带头加班，审计师什么时候走，他就什么时候离开。于是，从不加班的谢总，天天带领着公司团队的几个人，加班到十二点以后。最终，积极配合、机具挑战精神的甲方团队感动了乙方。
第八天，又是甲乙双方的会议上。“正源”的财务总监委婉地提出：“如果销售合同、发票凭证等方面有少许差异，各位会计师能否包容一下？”
为了增加财务报表的可看性，上市公司虚增销售利润，粉饰财报，在审计圈早已不是新鲜事了。
唐以微刚想发声，却被跟了她已经两年多的cpa丁毅彬抢了先，他先是一声冷笑，“你们知道现在监管有多严吗？包容一下？你这是让我赚着买白菜的钱，担着卖白.粉的险。你说我是该跟你说“yes”还是说“no”？”
财务总监面色尴尬，被呛得一个字都说不出。
片刻后，丁毅彬面色一沉道：“如果下次你们还提出这种过分的要求，我们审计团队只能撤离贵公司了。”
因为事务所刚刚经历被证监会处罚，丁毅彬的反应不免过激了一些。
对于手下人