理合适吗？”
这是对刚才财务总监大放厥词的反击。
在这张漂亮的成绩单面前，慧东的五个人沉默了。
服务小妹进来的很适时，她给慧东的五个人面前的水杯续上冰镇纯水。
他们确实需要降降火，希望冰水能帮到他们，不然谈话没法进行下去。
管理团队讲求“恩威并施”，这条法则同样适用于客户。
就“威”而言，聂涛的火候已经差不多了。
那么下一步，该轮到唐以微的“恩”上场了。
足够的静默后，唐以微清清嗓子，郑重其事道：“林总，发火推诿解决不了任何问题。我想，我们接下来该好好考虑，半年后如何再次递交申请材料。”
林总闻言一愣，瞪大眼睛，下意识反问：“什么？被否决了，半年后还能重新申请？”
看对面一众人的神情皆是一愣，唐以微顿时了然，难怪火气那么大，原来是把一纸否决书当成高考了，以为一考定终身。
“当然。”唐以微颔首，话锋一转，“前提是必须把发审委提出的所有问题解决掉，不然还是逃不了被否决的命运。”
她的目光落回到桌面的资料上，“我刚刚看了你们近三年的财报，大致判断出了问题出在哪里。我看到你们