这一次仍然是十万份。在第一批中表现得特别好的人，这一次仍然分到了，并且获得了少量蔬菜作为奖励。表现不好，态度不行的人这一次就肯定分不到了。
你不想做，剩下的二十多万人争着做呢！
心里有成算的人，大多数都会好好做这项工作，别的不说，珍贵的蔬菜就令人心动！再说了，如果表现得好入了上头的眼儿，等以后培育液技术真正成熟，如果要招人，自己不就近水楼台先得月了吗？
这可是千载难逢的好事儿！
到了这个点，以前的荣光、再好的工作等等都已经是过去式，为了能生活得更好，就一定要抓住好时机！
而俞蘅每天的工作，除了巡逻就是巡逻。都说人的性格万千，合得来就来往，合不来就疏远，但是在荷荄体育馆里这是不可能的事情，抬头不见低头见的，即使再忍着，日子久了也会爆发矛盾。
在这种数十万人挤在一起生活的地方，对矛盾的处理非常重视，就怕会让火苗蔓延，引爆大规模的动乱。
防止踩踏事件是俞蘅他们接受训练时候被告诫的第一条。
而要做到这一条，就需要在遇到有人发生矛盾的时候，立刻扑灭火苗，不让争吵扩大是最重要的。之后要清理责任、惩罚等再说。