季建筠跟何厂长就开始招人了，工资直接定在一百八，但是要熟练工，尤其是以前离开的老员工，何厂长甚至都叫人去找回来。
找回来的不多，但都是叫何厂长给提为管理了，也是要栽培新人。
管理的工资自然就更高了，再跟以前相比，那老员工肯定就心满意足了，尤其是何厂长还提出了，以后工资还继续涨，现在只是管理，以后业绩要是上去了，还继续往上升。
甭管以后怎么样，现在是一定要把甜头先给给出去的。
不仅对管理这样，对手底下招进来的那些员工也是这样，努力工作就会有上升空间！
何厂长还从自己厂子里分配了一个厨师过来，带动了鞋厂的厨房，每天给提供一顿午饭。
午饭那可是丰盛的啊，饭管够的，而且还有肉吃。
总而言之，新鞋厂短短半个月的时间，就叫何厂长给整的有声有色的了。
季建筠开车过来看的时候，工作上都进入正轨了。
“不过人数还是有点少了。”季建筠说道。
现在鞋厂里满打满算，也就十几个员工而已，以前这个鞋厂，可是有四十多位员工呢，可见当时这个鞋厂有多大了。
“现在才开始，慢慢来，往后咱这鞋厂里的工资跟福