的那个小会，问李嘉玉面试完没有。
李嘉玉便给他回：还没见着人呢。人事总监和副总都没过来。
不是约的三点？
对的。我问了，人事总监说在开会。
段伟祺皱了眉头，约了人面试，自己跑去开会，就把人晾那儿？
李嘉玉这时发过来消息：这么大公司，做到人事总监这位置不至于这么不靠谱，我见过她，说话谈吐挺认真的一个人，我猜大概会有什么变故。我再等等，看他们怎么说。
段伟祺看了这话更不高兴了。李嘉玉求职的职位是投资经理，主要工作就是寻找、筛选项目。需要做尽职调查和写报告，收集资料、分析数据，判断市场前景，然后根据公司的情况，看是否适合投资。完成投资之后，投资经理还需要承担项目的投后管理工作，尽可能地帮助投后企业解决问题，实现营利，确保投资收益。
这不是什么太高层职位，投资经理上面还有投资总监，合伙人、总裁等等。若是到富昌，段伟祺会让李嘉玉直接做投资总监，倒不是他偏心老婆，而是他太了解李嘉玉的能力。她不但有在咨询公司运作项目的经验，还有成功创业的经历，她对公司管理的各个层面都有认识，也有跟投资公司打交道的丰富经验，这些都对成为一个优秀的投