赶出来。”
听到杜衡这么说，陆中江算是放心了。只要不用院里的钱，你杜衡想怎么折腾，他都会支持的。
他们两人配合干工作，也就差不多一个月的时间。虽然还在磨合的阶段，但是两人配合的还是相当愉快的。
陆中江清楚自己的定位，不争不抢。杜衡也对老同志很尊重，没有那些颐气指使的坏毛病。
但是有一点两人的思路不太一样。
那就是花钱。
杜衡虽然也抠，但是那是对外抠。
对内是一点不抠。
先是买仪器和设备，就那什么煎药机，塑封机，必须得整一个。
但是被陆中江坚决的否了。
理由就是现在住院的人不多，直接在卫生院喝汤药的也不多。他们的护士和医生配合，人力不光够用，而且还绰绰有余。那机器买回来，就是落灰的命，用处真不大。
杜衡也不犟，主要是陆中江说的对。可他转头就要给员工发高奖金，这又把陆中江给气着了。
这次发这么高，万一下个月，下下个月没有病人了，发不出那么高的奖金怎么办？再一个，万一院里遇到点花钱的事情，是不是又要像以前一样，干瞪眼？
然后从行政管理角度