思，但还是给出了自己的见解：
“人心！人心散了，队伍就不好带了。”
“集体之所以为集体，就是因为万众一心，至少要有向前发展的凝聚力。”
林晨雪一字一句开口：“如果人心都散了，集体也就散了，成员也就叫乌合之众了。”
“对，林总说的非常对，只是你能看到人心散的危害，难道看不到徐主管做法的利弊吗？”
叶天龙嘴角勾起了一抹笑意：“徐主管的做法，的确能在最短时间内确定嫌疑人，毕竟能从大家描述中捕捉到蛛丝马迹。”
“但这么做的后果就是，大家都不再信任彼此，甚至对这公司和团队感到恐慌。”
“因为他们看谁都像是小偷，也愤怒别人戒备和怀疑自己的目光。”
他声音轻缓而出：“假如你被一个人怀疑过，你还会跟这人做好朋友吗？”
林晨雪摇摇头：“不会，没了信任感，还做什么朋友？”
“同事也差不多。”
叶天龙一笑：“集体都没有温暖了，那么，他们会怎么办呢？”
林晨雪渐渐明白了：“跳槽。”
叶天龙循循善诱：“太多人跳槽对公司有什么影响？”
林晨雪眼皮一跳：“乱！”
叶天