了？
可是老总下达的指令，助理硬着头皮也要去办。
新人们知道自己没通过试用期的时候，所有人都出奇愤怒了，一个个都冲到经理办公室要求给个说法，公司的老人们则是在一旁不痛不痒的说着风凉话。
公司搞的跟菜市场一样，秦越不在公司里，倒霉的就是管理层。
他们离开发展良好的通汇，来到万聚公司，冲的不就是公司更高待遇更好吗？
通汇给他们开的工资也不低了，要不是冲着这个，谁会跳槽？
现在他们过来了，万聚却过河拆桥，一转脸就要把他们赶出去，他们出去了难道还能回通汇了？这显然不可能啊！
重新找工作？
能找到通汇那样好待遇的公司？
一旦跟利益有关系，每个人都维持不了理智，这些新人在法律上奈何不了他们，就只能每天都坐在公司楼下，保安不让他们上去，他们就坐在大楼下的沙发上等着，还带着饮料和零食，每天看到有有人像是要来谈业务，他们就上去诉说万聚这家公司有多不靠谱。
说得多了，最然有人信。
只要有人信，秦越就会有损失。
不仅仅是新人的问题，有些老员工的心态也出了问题。
原本挺好的公司环境