下旬启动考核，这是当前最紧要的工作内容。”在汇报的同时，岳雯也注意着楚天齐神情，见对方倾听专注，又不时轻轻点头，不由得心中暗喜，但脸上却没表现出来。
“好，很好。”楚天齐点头赞许，“整个考核方式很科学，考核细则也非常具有可操作性，人员分工也特别清晰、明确。我相信，如果每个考核人员都能尽职尽责，严格按照方案要求去做，那么考核结果一定可以服众，也一定能为县委提供客观的数据与评价。”
岳雯马上表态：“谢谢书记肯定，我们一定谨遵书记指示，把这项工作做的尽善尽美。当然，我也自知，受视野和能力所限，这份方案也做的不尽完善，我们一定在以后的工作中，进行及时的完善或修正。”
“岳部长态度非常诚恳，很好。”在肯定过后，楚天齐语气一转，“我一直没做过组织工作，可以说就是个门外汉，虽然这几天也抓紧学习，但还是不得要领，有时间还需要向同事们学习、请教。只是以我的理解来看，方案里面有几处似乎有待商榷，不知是否可以探讨一下？
首先就是例行考核是否应与调职考核分开？其次，就是例行考核的时间是否往后推一推，等到过了春节上一段班以后，再开始启动？第三，调职考核暂时可否放一放？毕竟