手之前处于金玉其外败絮其中的状态，股东坐吃山空，员工得过且过浑浑噩噩，颜瑾接手后经历过数次大换血，不仅股东们换了一批人，就连员工都重新招聘了一批，到了现在，公司里大部分的职员都是些年轻人，大学毕业后不久只有一两年工作经历的也不少，整个公司里超过三十五岁的没有几个，开会的时候，气氛一直都活跃得不得了，少数的几个跳槽过来的员工，在公司原本的氛围带动下，也都渐渐被年轻人所感染，坦率地表达自己的想法。
比如这位从si跳槽过来的设计总监，年近五十岁的人了，完全看不出快退休的样子，整个人神采奕奕，一点都不在乎前辈的矜持，一开口就是反对的意见：“放什么放啊，工作都做不完了，没有总裁也能过日子，该干嘛干嘛呗。”
“老张啊别这么说，人生在世及时行乐嘛。”邵悦回道。
“行个什么乐，一周的工作量一点都不会少，要行乐你去行，我们部门要留下来处理单子。”
邵悦抱怨道：“总裁都不来呢……”
“你能和颜总比啊，人家一天能做你三天的量。”
确实，yl的下一周的工作会在上一周就已经安排好，不管怎么放假，该做的事情都是少不了的，现在放了，周末就得加班补回来，除了