过了年初对于今年发展的预期。
“早在前年，我们就派出了技术人员到德国去学习先进的汽车制造技术。根据规划，我们的汽车研发中心将在年后成立，按照老规矩，内部竞聘，选择优秀的人才加入到汽车研发中心。”
这个年会，开得所有凌云人热血沸腾。
企业明确的发展路线，意味着他们个人发展空间被延展。
他们不再只满足于当一名骨干、精英，为什么不能向着经理的位置发起冲击？为什么不能向着项目负责人发起冲击？为什么不能像总经理发起冲击？
因此，在凌云集团内，哪怕是最偏僻的角落，你也看不到磨洋工的人。
别人都在前进，你要是不努力点，迟早会被公司所淘汰。
这是凌云人进入公司的初期，在新人培训中最大的感受。他们想在这里实现自己的理想和抱负，而不是靠一杯茶、一张报纸混日子。
离过年放假还有三天，江夏开完会出来，在办公室看到周海笙很是惊讶。
如果她没有记错的话，这还是周海笙自从集团公司成立以来，第三次来自己的办公室。
“怎么了？看起来一脸的烦躁？”
江夏进门之后随手把办公室的大门带上，然后笑着给周海笙倒了一杯茶水